【心理テスト】あなたは職場の後輩女性に好かれるタイプ？ 2/2
■A：当てはまった数が０～２個……面と向かって言えないことは陰で褒めるタイプ
あなたは少し口下手なところがあるようです。そのため、直接面と向かって後輩を褒めるのは苦手かもしれません。でも、もしも気に入った後輩がいたら陰で褒めるタイプでしょう。
自分のいい評価を人から聞いて悪い気がする人はいません。親しくない後輩だったとしても、ギャップも相まって今まで以上に好印象を持ち、嬉しさも倍増するはず。なるべく直接褒めるようにして。
■B：当てはまった数が３～５個……自分の失敗談で心を開かせるタイプ
あなたは後輩とコミュニケーションすることで、距離を詰めるタイプ。自分の話をすることで、親しくなっていくでしょう。ビジネスシーンでは、自分のプライベートな話をすることは少ないですよね。
でも、そんな状況下で、自分の情けなかった話や恥ずかしい話を後輩に打ち明けると、「こんなことを自分に話してくれるなんて……」と心を開いてくれるもの。
そうすると、相手も自分の個人的な話を打ち明けてくれるようになり、連帯感が生まれるはず。ただ、自分の話だけでなく、後輩の話も聞いてあげてくださいね。
■C：当てはまった数が６～７個……言葉尻を丁寧に変えて従わせるタイプ
あなたは、言葉遣いが丁寧で謙虚に見せるのが得意なタイプ。後輩があなたの指示を気持ちよく聞いてくれたら、どんなに楽なことでしょう。
「こうしなさい！」というのが、普通の指示の仕方ですが、あなたは「こうしてもらえる？」と、語尾を命令形から疑問形に変えているはず。
疑問形にするというちょっとした気遣いがあるだけで、後輩も気持ちよく指示を受け入れてくれるはずです。言い回しひとつで、後輩の信頼を勝ち取っているでしょう。
■D：当てはまった数が８～10個……期待の言葉でデキる後輩に変えていくタイプ
あなたは人を励ましたり、応援したりするのが得意なタイプ。人は期待をされると、内面で変化が起こり始めます。おそらく期待をされた後輩は、あなたの言葉を敏感に感じ取り、結果に結びつける努力をするでしょう。
「あなたならできる！」「あなたの味方だからね」などのように、信頼や期待を込めた言葉をかけられるあなたは、まさに理想の先輩。後輩は自信を持って、仕事に励んでくれるはず。
■後輩と仲良くなる秘訣は、叱ることと褒めること
後輩女性から尊敬され好かれるためには、たったふたつの条件を満たせばOK。それは、相手の話をちゃんと聞いて「叱る」と「褒める」を使い分けることです。
言うべきときにちゃんと叱れないと、なあなあの関係になってしまいますし、成果を褒めてあげなければ、ついてきてくれません。先輩としてあなたが集中すべきことは、適切に叱って褒めるだけなのです。
2018年11月13日公開
2020年２月３日更新
