不倫がバレたときの対処法５つ

ドラマ『あなたのことはそれほど』でも描かれ騒がれている“不倫”というトピック。もしかしたら、より私たちの生活に身近な存在となりつつあるのかもしれません。今回はそんな不倫がバレたときにとるべき行動や考え方をご紹介します。

■不倫がバレた！まずあなたが考えるべきこととは

不倫とは、「既婚者と肉体関係を持つこと」です。あなたが独身であれ既婚者であれ、ベッドを共にした相手が結婚していた場合、その関係がバレてしまうとさまざまな問題が起こります。不倫が知られてしまったとき、具体的にどんなことを考えるべきなのでしょうか。

慰謝料を請求される

相手が既婚者であった場合、その配偶者に不倫がバレてしまったときにまず考える必要があるのは、「慰謝料」のことです。現在、法律では不倫に対する罰則はなく、「既婚者と肉体関係を持った」という理由であなたが罰せられることはありません。

ですが、夫婦には「貞操義務（ていそうぎむ：夫婦が配偶者以外の相手と性的関係をもたない義務）」があるため、不倫はその貞操義務に違反する「不貞行為」となります。

たとえば、その不倫が原因で相手の夫婦が離婚することになった場合、「不貞行為」に加担したあなたは「夫婦関係を破綻させる原因を作った」として相手の配偶者より損害賠償の責任が課せられます。損害賠償の責任とは慰謝料の支払い義務であり、不倫をしていたという確かな証拠があれば逃れることはほぼ不可能となります。

「相手が既婚者だと知らなかった」と言えば払わずに済む、と考える女性もいますが、実際の裁判では「普通に接していれば既婚者と気がついたはず」という指摘を受けることが多く、言い逃れが通用することは難しいでしょう。

慰謝料の額はケースにより変わってきます。「相手が既婚者と知っていてこちらが積極的に誘った」場合は当然支払う額は大きくなります。

もし「相手が既婚者であることを隠して誘ってきた場合」であっても、肉体関係を持つ前に結婚していることを知り得る機会があった場合などは「不倫を回避できた」ことになり、やはり高額になる傾向があります。

また、相手の夫婦が離婚に至った場合は、不倫関係が与えた損害は大きいとされるので、慰謝料の額が高くなることは避けられません。

いずれにせよ、「肉体関係を持つ前に相手が既婚者であるかどうかを確かめなかった」という落ち度がこちらにあるときは、慰謝料の額は決して低くはないのですね。

慰謝料を請求されると、よほどのことがない限り支払いを免れることはできません。不倫がバレたときは、まず慰謝料を請求される可能性があることを思い出す必要があります。

社内不倫の場合は処罰の対象になることも

たとえば、不倫相手が同じ会社の上司であるなど社内不倫であった場合は、「社内の風紀を乱した」として何らかの処罰を受けることがあります。

多くは、配置転換など異動させられることが多く、実際にあった例では不倫相手の上司が県外の支社に左遷されるなど、重い措置がとられることも頭に入れておかないといけません。また、社内不倫が周囲にバレてしまうと、その後も同じ会社で働き続けることは難しくなるのが現実です。

異動先でも「不倫をしていた人」という目で見られることは避けられず、勤務を続けたとしても昇進などに影響することもあるでしょう。

もし慰謝料の請求をされた場合は、支払う必要があります。ですが、社内不倫がバレて退社を余儀なくされると、それすら大変になりますね。

あなたの家族や友人にバレてしまう可能性

ある日、実家に住むあなた宛てに法律事務所から内容証明郵便が届きます。開けてみると、不倫相手の配偶者から慰謝料を請求されているという通知が……。なんてことも、本当に起こらないとは限りません。

家族に不倫をしていたことが知られるのは、相当にショックなことです。もし慰謝料の支払いがひとりでは無理なときも、家族に頼ることになれば迷惑をかけます。不倫がバレたときには、家族にも影響が及ぶ可能性があることを覚えておきましょう。

また、もし友人や知人に知られてしまうと、そこから不倫をしていた事実が周囲に拡がることもあります。人の口に戸は立てられません。

心ない言葉で責められることや、次に独身の男性と恋愛をしようと思っても、どこから過去の不倫が暴露されるかわからないという心配も出てきます。不倫関係が終わったとしても、周囲にバレてしまった場合、その後も苦しむ可能性があることを忘れずにいましょう。